一个F-One平台，千万绩效规则灵活配置
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F-One绩效规则编辑器
F-One绩效规则编辑器
Performance Rules Editor
在企业绩效管理中，预算分摊、经销商返利、销售佣金计算、投资收益分析
都涉及复杂计算逻辑，需要IT数天甚至一周时间才能开发上线。
但绩效规则需要根据业务需求，快速迭代。 传统Hard Code模式让IT、业务部门都不堪重负。
业务部门的苦恼：
业务部门的苦恼：
• 代码犹如天书，绩效规则有哪些，是如何运作的？一头雾水。
• 一个小需求，都要IT排期开发，跟不上业务变化的速度。
• 向不熟悉绩效管理需求的IT解释需求浪费了大量时间，也增加了需求理解错误，导致返工的可能性。
IT部门的苦恼：
IT部门的苦恼：
• 绩效规则又多又复杂，开发者一走，后面该怎么维护？
• 开发成本高，对绩效规则的少量改动就需要开发、测试、部署全流程走一遍。
• 不同绩效规则组合，如产品+区域；季度+渠道等等都需要额外开发。
在F-One你只需要点击拖拽剩下的让系统自动搞定吧
在F-One你只需要点击拖拽
剩下的让系统自动搞定吧
绩效规则维护
没有层层嵌套的if函数，条件结果一一对应，对代码一窍不通的业务用户也能轻松维护绩效规则。
规则迭代，无需开发
图形化操作界面，无需编程开发，点击拖拽就能实时修改规则。让业务专家可以制定、修改绩效规则。
没有繁杂代码
统一规则管理库，条件结果一一对应，不需制作复杂使用手册，业务用户理解绩效规则。
实时修改，实时生效
F-One中设置新规则，不需要通过部署集成到现有绩效规则体系。实时修改，实时生效，让你快速响应业务变化。
技术博客
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